2025 год стал для военнослужащих Казахстана, в том числе Восточно-Казахстанской области, временем ощутимых и, что важно, материальных изменений. Повышение зарплат, возвращение полевых выплат, новые ипотечные программы и образовательные возможности заметно расширили социальный пакет для военных и их семей. В Министерстве обороны подчеркивают: курс взят на долгосрочную поддержку и подготовку к жизни после службы, передает корреспондент Altainews.kz.

Министерство обороны Республики Казахстан в 2025 году провело одну из самых масштабных за последние годы корректировок системы социальной поддержки военнослужащих. Изменения затронули сразу несколько основных направлений – денежное довольствие, жилье, образование, поддержку семей и адаптацию к гражданской жизни. Эти меры напрямую касаются и военнослужащих, проходящих службу в Восточно-Казахстанской области.

Одним из ключевых решений стало повышение должностных окладов. С 1 января 2025 года заработная плата офицерского состава выросла в среднем на 20,3 процента, а рядового и сержантского – на 33,9 процента. Дополнительно была восстановлена система полевых выплат, ранее упраздненная. С 1 июля военнослужащим вновь выплачиваются полевые в размере 1,2-кратного МРП за каждые сутки участия в полевых выходах, морских походах и учениях – без оформления командировочных расходов. Для тех, кто часто бывает на полигонах, это, мягко говоря, заметное подспорье.

На этом изменения не заканчиваются. С 1 января 2026 года запланирован второй этап повышения окладов в рамках новой системы оплаты труда: для офицеров – еще на 23 процента, для рядового и сержантского состава – на 10 процентов от уровня первого этапа.

Серьезное развитие получила и жилищная поддержка. С 17 ноября 2025 года «Отбасы банк» запустил специальные ипотечные продукты для военнослужащих, получающих жилищные выплаты. Программа «Әскери баспана» ориентирована на покупку жилья на вторичном рынке с первоначальным взносом 20 процентов. Ставка по предварительному займу составляет 18 процентов годовых и снижается до 5 процентов при накоплении 50 процентов стоимости жилья. Программа «Наурыз әскери» позволяет приобрести квартиру в новостройке без первоначального взноса. Максимальная сумма займа в Астане и Алматы достигает 36 млн. тенге, в других регионах, включая ВКО, – до 30 млн. тенге, а при первоначальном взносе от 20 процентов – до 80 млн. тенге. Процентная ставка по займу составляет 9 процентов годовых.

Отдельное внимание в 2025 году уделено семьям военнослужащих. Свыше тысячи детей военных прошли отдых и оздоровление в центре «Балдаурен», что стало важным элементом социальной политики Министерства обороны.

Продолжается и работа по повышению престижа срочной службы. С момента запуска цифрового проекта Sarbaz 2.0 более 9 тысяч лучших солдат получили образовательные гранты, из них свыше 3000 – государственные, с приоритетным правом предоставления общежития и выплатой стипендии. Впервые отбор проходит полностью автоматически: система формирует рейтинг по дисциплине, физической и боевой подготовке и сама распределяет гранты между вузами и специальностями.

Финансовая нагрузка на солдат и их семьи также снижена. Более 20 тысяч военнослужащих срочной службы воспользовались кредитными каникулами на сумму порядка 8 млрд. тенге. Параллельно солдаты могут бесплатно получить востребованные рабочие специальности – от водителей большегрузной техники и экскаваторщиков до специалистов связи, дизелистов-электриков и парамедиков, с выдачей официальных сертификатов.

Новым направлением стала программа адаптации военнослужащих перед выходом на пенсию. Теперь на базе военных вузов они могут бесплатно пройти переподготовку для преподавания начальной военной подготовки в школах и дальнейшей работы на военных кафедрах. Такой подход позволяет сохранить профессиональный опыт офицеров и без резких маневров перейти к гражданской жизни.

Фото: Министерство обороны