Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработан проект новой Концепции миграционной политики до 2030 года. Основная цель концепции - создание безопасной и управляемой миграционной системы, которая будет базироваться на качественном отборе мигрантов, оптимальном распределении миграционных потоков и развитии человеческого капитала. На данный момент проект находится на рассмотрении у Правительства, передает корреспондент Altainews.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Документ включает в себя следующие ключевые направления:

Совершенствование системы учета миграционных потоков

Для этого будет создан единый цифровой контур миграционного мониторинга на базе платформы migration.enbek.kz. Платформа будет интегрировать данные всех уполномоченных органов, таких как Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство внутренних дел, Министерство иностранных дел, Министерство науки и высшего образования и другие государственные ведомства.

Это позволит формировать полную и достоверную картину миграционных процессов, включая данные о въезде, пребывании, обучении, трудовой деятельности и социальном положении мигрантов. На основе собранной информации будет возможно прогнозировать миграционные тенденции, готовить аналитические отчеты и принимать своевременные управленческие решения.

Также планируется интеграция платформы enbek.kz с Национальной образовательной базой данных и другими информационными ресурсами, что обеспечит мониторинг трудоустройства выпускников, переселенцев и участников государственных программ. Это повысит прозрачность миграционных процессов, улучшит управление ими и устранит дублирование функций между ведомствами.

Стимулирование и упорядочение трудовой миграции

Это направление направлено на сокращение региональных диспропорций, стимулирование предпринимательской активности и повышение уровня занятости, в том числе среди переселенцев и қандасов, что создаст предпосылки для социальной стабильности и укрепления человеческого капитала.

Предусматривается заключение межрегиональных меморандумов между регионами выбытия и приема трудовых ресурсов, улучшение регулирования привлечения иностранной рабочей силы, а также внедрение мер по развитию мобильного предпринимательства.

Особое внимание будет уделено поддержке внутренних переселенцев и қандасов. Планируется утвердить ежегодные региональные квоты на переселение и расселение в северных, восточных и центральных областях страны. В этих районах будет развернута целая серия проектов, направленных на повышение доходов сельского населения, в том числе через льготное кредитование личных подсобных хозяйств и развитие кооперации и малого бизнеса.

Совершенствование механизмов управления внешней миграцией

Главная цель - защита прав граждан Казахстана, работающих за рубежом, привлечение квалифицированных специалистов, развитие международного сотрудничества и поддержка этнических казахов.

Предусматривается заключение двусторонних соглашений с рядом стран Европы и Азии, создание цифровой платформы для мониторинга граждан, выезжающих за рубеж с целью трудоустройства, а также развитие механизмов контроля внешней трудовой миграции.

Особое внимание будет уделено привлечению иностранных специалистов и студентов, в том числе через создание отраслевых университетов и проведение профориентационных кампаний в странах Центральной Азии.

Также будет разработан единый стандарт для интеграции қандасов, возвращающихся на историческую родину. Предусмотрены региональные программы по их расселению и улучшение карты «Ата жолы».

Концепция представляет собой комплексный и сбалансированный подход к регулированию миграции, который направлен на укрепление социальной сплоченности, минимизацию миграционных рисков и повышение эффективности государственной политики.

Принятие данной концепции не приведет к негативным общественно-политическим последствиям для Казахстана. Реализация проекта не потребует дополнительных финансовых затрат из государственного бюджета, поскольку Минтруд уже подготовил План действий, включающий 73 мероприятия и 14 целевых индикаторов.