По итогам 2025 года 6289 гражданам Казахстана назначена специальная социальная выплата (ССВ), предназначенная для людей, которые длительное время трудились в условиях вредных факторов труда. В общей сложности за получением выплаты обратились 6675 человек, передает корреспондент Altainews.kz со ссылкой на  Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Из них 590 обратились за назначением выплаты из двух источников (республиканский бюджет и Единый накопительный пенсионный фонд), из которых 581 человек получил выплату.

Также 6085 человек подавали заявки на получение выплаты из четырех источников (республиканский бюджет, ЕНПФ, работодатель и компания по страхованию жизни), из которых 5708 получили назначение выплаты.

Еще 196 граждан ожидают заключения договора на предпенсионный аннуитет со страховыми компаниями, а 103 человека не ответили на СМС-сообщение. 87 заявителей получили отказ из-за несоответствия обязательным условиям.

Напомним, что с 1 января 2024 года в Казахстане была введена специальная социальная выплата для людей, длительное время трудившихся в условиях вредного производства.

Для назначения ССВ обязательными условиями являются достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) не менее 7 лет. Выплата предоставляется до достижения пенсионного возраста. Для ее получения необходимо прекратить работу в вредных условиях труда. Работники могут перевестись на более легкую работу и получать как зарплату, так и ССВ, или же уйти на отдых, продолжая получать социальную выплату до назначения пенсии.

Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны перечислять обязательные пенсионные взносы за работников, чьи профессии входят в Перечень производств, работ и профессий, связанных с вредными условиями труда, который включает более 2300 позиций. Таким образом, право на специальную социальную выплату имеют граждане Казахстана, трудящиеся в 17 отраслях экономики, включая горнодобывающую и обрабатывающую промышленности.